、美通社消息希尔顿集团大中华区零工项目正式迎来三周年。作为中国酒店行业率先探索灵活用工的标杆性创新实践希尔顿集团零工项目目前已实现规模化落地目前覆盖全国94个城市、230家酒店三年来累计提供逾130万个灵活就业班次吸引超过3.8万人参与开放岗位从项目初期的28个扩展至106个持续领跑行业灵活用工发展。自2023年3月1日首次面向社会推出以来希尔顿零工项目凭借系统化的岗位技能培训有竞争力的时薪、免费工作餐、春节及年度出勤奖励、时薪秒结等良好的工作体验持续吸引越来越多的灵活就业者加入。过去一年间(截至2026年2月底)希尔顿零工项目参与人数超过2.4万同比增长45%日均发布灵活用工班次超2200个同比增长83%。与此同时接单率与完单率均达到约97%重复接单率维持在76%反映出项目在不断走向常态化供需匹配的同时也为酒店逐步沉淀出更加敏捷、更具韧性的人才队伍。在零工项目参与者中大专及以上学历占比接近50%体现了新型就业形态的发展趋势19至30岁的青年群体占比44%50岁以上人群占比达到近15%。三年来项目累计招募有障人士544人银发退休人士3536人为不同年龄、不同背景的人才提供了就业与再就业的机会帮助他们更好地融入职场、实现自我价值。此外越来越多的零工团队成员在实践中迈向更高阶的工作岗位过去一年共有超过2500名参与者获得进阶或客房岗位证书同比增长超7倍。联系美通社86-10-5953 9500infoprnasia.com