有些候选人来我这边面试Java技术岗位的时候我经常会问他项目最大的难点是什么亮点是什么这个模块是你主导的吗而另外一些候选人我反而不会这么问。因为他的简历里项目实战那一块已经写得非常清楚了。我只需要沿着他的介绍继续追问细节即可。我这种类型的面试官算是比较好的了。当候选人的项目写得不清楚时我还是会抱有一丝期待。是不是只是简历没写好其实能力不错。所以我一般都会主动去挖掘他的亮点。但是你最好不要把希望寄托在面试官身上。不是每一个面试官都会花这么多时间去帮你挖亮点。很多时候你的项目写得不好面试官心里已经减分了。下面我说一下项目实战怎么写是比较好的。其实不难的你只要记住项目实战最重要的一点只有一个。只介绍你重点设计或者深度参与的模块也就是那些真正能够代表你专业能力的项目。不要为了让简历显得丰富把参与过的项目全部写上去这是简历的大忌。项目实战是最能够体现专业能力的地方。所以把最有代表性的项目拿出来讲而不是把所有参与过的项目都写上去。一般来说项目实战写 23 个就够了。真正的大型项目一个就足够聊半个小时。如果你写了六七个项目面试官反而会觉得每个项目你都只是参与了一点并没有真正做的很深。项目经历宁可少也不要杂。另外还一定要保证一个前提。项目里的每一个细节你都知道。这一点超级重要。因为真正的面试基本都不会停留在项目介绍。而是从你的介绍里面不断往下追问。如果很多细节你都不知道那么聊不了几分钟面试官就会判断出来这个项目并不是你主导的。如果继续追问很多关键问题都回答不上来那他甚至会怀疑你的诚实度。这样的项目写出来反而容易扣分。那项目应该怎么介绍呢我一般建议按照下面这个顺序。项目背景为什么会有这个项目要解决什么业务问题项目描述这个项目主要做什么你的角色你在项目里承担什么角色例如技术负责人、架构设计、核心开发等负责哪些模块哪些模块是你主导设计或者负责开发的项目最大的技术难点真正困难的地方在哪里你是如何解决这些问题的你的设计思路、决策过程以及为什么这么设计项目最终创造了什么价值最好能够数据化例如提升多少性能、节省多少成本、支撑多少业务量等。整个介绍顺序其实就是在回答一个问题。为什么这个项目值得写到你的简历上。举个例子。很多人的项目介绍是这样的。我负责订单模块开发完成订单创建、支付、退款等功能。这样的介绍其实信息量非常少。因为面试官听完以后只知道你做了一个订单系统。至于你的技术能力到底在哪里他还是不知道。如果按照刚才那个思路来介绍。例如项目背景随着业务增长原有订单系统越来越难维护并且高峰期经常出现性能瓶颈因此需要对订单核心链路进行重构。项目描述负责整个交易订单系统的重构包括订单创建、支付、退款等核心流程。我的角色项目技术负责人负责整体架构设计以及核心模块落地。负责模块负责订单创建、支付链路、库存扣减以及订单状态流转等核心模块。项目难点订单链路涉及库存、支付、优惠券等多个系统需要解决高并发下的数据一致性、接口幂等以及异常补偿等问题。解决方案:经过方案对比最终采用 XX 方案来保证数据一致性并设计了对应的幂等机制和异常补偿机制保证整个交易链路的可靠性。项目价值:系统上线后高峰期能够稳定支撑业务增长订单核心链路更加稳定同时降低了线上故障率提高了系统可维护性。你会发现。同样是介绍一个项目。后者一下子就能够体现出你的专业度。另外在介绍的时候还有两个地方特别注意。第一不要花太多时间介绍整个公司的业务。有些候选人一开始介绍项目就从公司的业务开始讲。商城、会员、支付、物流……五分钟过去了。我还是不知道。你到底负责哪一部分面试官不是来了解你们公司的。而是来了解你的。所以项目背景用一两句话交代清楚即可。然后尽快进入你负责的模块以及你解决了哪些问题。第二不要只介绍做了什么更要介绍为什么这么做。比如不要说我们用了 Redis 做缓存。而应该说由于数据库查询压力越来越大并且热点数据访问频率非常高所以增加了 Redis 缓存并结合本地缓存以及缓存更新机制把数据库压力降了下来。前者是在介绍技术选型。后者是在介绍你的技术思考。对于技术岗位来说真正有价值的往往不是你用了什么技术而是为什么选择这个技术以及它解决了什么问题。基于上面我说的一些技巧你就可以提前做一些准备了。就是把每一个项目都提前按照面试官的思路推演一遍。例如为什么要这样设计有没有其他方案为什么最终选择这个方案这个方案最大的缺点是什么如果业务量增长十倍怎么办如果某个组件挂了怎么办当时线上遇到过哪些问题最后又是怎么解决的提前把这些问题全部准备过一遍了。整个交流过程也会顺很多。项目经历从来不是比数量而是比深度。把一个大型项目或者模块讲深更容易让面试官认可你的能力。