这是一个或许对你有用的社群 一对一交流/面试小册/简历优化/求职解惑欢迎加入「芋道快速开发平台」知识星球。下面是星球提供的部分资料《项目实战视频》从书中学往事中“练”《互联网高频面试题》面朝简历学习春暖花开《架构 x 系统设计》摧枯拉朽掌控面试高频场景题《精进 Java 学习指南》系统学习互联网主流技术栈《必读 Java 源码专栏》知其然知其所以然这是一个或许对你有用的开源项目国产Star破10w的开源项目前端包括管理后台、微信小程序后端支持单体、微服务架构RBAC权限、数据权限、SaaS多租户、商城、支付、工作流、大屏报表、ERP、CRM、AI大模型、IoT物联网等功能多模块https://gitee.com/zhijiantianya/ruoyi-vue-pro微服务https://gitee.com/zhijiantianya/yudao-cloud视频教程https://doc.iocoder.cn【国内首批】支持 JDK17/21SpringBoot3、JDK8/11Spring Boot2双版本来源网络这是知乎上面关于IT外包的一个热门问题为什么it外包永远在招人- 知乎https://www.zhihu.com/question/489128199可以来看看网友们都有哪些关于外包的看法相信会刷新你对外包的认知。知乎用户匿名用户人在外包刚吃过饭简单谈谈个人见解。核心原因:薪资上外包无调薪无升职无发言权。工作上外包接触不到业务核心也不被重视不被培养。生活上外包被区别对待严加看管防贼一样。解决方案:第一步提升技能水平和业务水平以及学历。第二步做好职业长期规划。第三步提交离职申请。知乎用户小白龙因为外包就是给本部的人挡子弹的。某人就职于某电今天就碰到了一个项目出现了生产事故直接把我们项目的一个会写java的因为是他负责这块代码开了。自己写着写着代码我们这个项目的负责人就把他叫走了但其实这个问题有项目经理的问题产品的问题。因为本地和测试环境数据量不大两张表用左连接右表数据量过大在测试环境跑的时候估计有几十万条数据。但是到了生产环境就变成了几百万条数据导致系统直接报警下了工单下来导致他被开了。所以说外包就是给甲方的开发挡子弹的。知乎用户张丹枫我在中软干过华为外包现在在干联想外包。可以这样说这个工作说白了就是工作条件好一点的富士康技术含量几乎没有待遇虽说总体还行。但是我们是工时制的干一小时给一小时钱只要是请假就是没有工资的环境也比较压抑和雇主那边是完全不能比的但是平时又和他们在一起工作。心态上的落差是避免不了的年轻人学不到东西当然就走了只剩下我们这些老年人在这里混一天是一天了。知乎用户李明阳因为人员流动大。如果是项目外包外包公司接甲方的活儿直接交付项目产出甲方只提出需求和验收不管外包公司怎么执行这种其实还不错外包公司的员工还是在本公司的管理下。如果是人力外包就恶心了外包公司就是个二道贩子或者是担保方员工直接派到甲方由甲方直接领导。人家甲方是不能管你升职和发展的也不想管肯定是脏活儿累活儿都给你。你不干比如我们的外包供应商视情节轻重严重违纪是立即换人能力不行是三天换人。能力行不能就是我们一句话的事儿说你不行你就不行标准是我们定的。比如我们今天想找个做网页的来做个内部工具一个月做完了这个人就释放掉别浪费钱。这个被释放掉的人如果外包公司不能短期给他找到下一个甲方外包公司就会裁掉他。如果哪个甲方又需要什么新的人外包公司再去招。一句话不养闲人也不会给你转型调头的机会没活儿干就滚蛋。甲方的员工就比较好了有什么不会的可以先拿外包顶你领导的外包的功劳就是你的。然后你可以跟着外包学慢慢了解这个新领域然后利用自己的学习能力优势和智力优势后来居上完成替代。结果就是一段时间后你又能缓过来公司也松口气不用顶着压力裁员或者养一个躺平的人。知乎用户匿名用户程序员工作13年在上家公司呆了8年多都是做乙方项目政府行业但基本就是卖产品做二次开发与客户基本上沟通顺畅以为大部分公司都是这样。后来换了家公司到了最最卷的金融行业去某国有大行做项目也是卖产品做二次开发但是要驻场本以为不会有太大区别结果呆了整一年彻底体验了社畜的感觉。一是管理异常严格远高于同行业水平如考勤人脸、钉钉、打卡、虚拟桌面在线时长4重考勤、办公室使用手机有专人巡查发现就通报、信息安全离开工位必须锁屏关闭显示器有专人巡查发现通报、消防安全每月培训外包人员必须自备消防呼吸面具等方面。二是居高临下的感觉甲方哪怕一个实习生都可以破口大骂乙方的资深工程师甲方项目经理跟乙方员工的关系简直就像是巡抚和小民甲方可以犯错多大都可以乙方来弥补乙方如果犯个错哪怕很小无限放大捅到乙方老板、销售那里销售亲自上门赔罪甚至要求公司出正式函说明情况。三是毫无人情可言疫情期间外包人员连续三年不让离京。还有很多不想说了个中无奈大家自行体会吧。知乎用户旅人不建议去it外包后面面试自研公司会因为去过外包而被刷掉的而且‘’你是外包,麻烦不要偷吃公司零食!‘’这个梗是真的知乎用户无敌铁憨憨我有外包团队。很简单真的对员工来说不是个好行业。第一毫无成长空间不管是工资还是能力都没有。你接的项目基本都是五花八门的而且什么样的睿智家当都能遇到…“我想要做个京东”…这种奇葩需求一天我能遇到好几次。第二太特么的累。你可能同时开几个项目而且几个项目都完全不一样…上午写这个代码下午写那个抽空还得和睿智甲方直接协商需求。别说客服商务这帮人懂个鸡毛…两句话就我拉个群你和我们技术对一下…知乎用户知乎用户H79brz不是名声坏而是实际上就是坏。外包要么把单子接回家做要么把人派出去做。反正离不开干活。如果接回来做那就是随便糊弄糊弄能交付收钱就好了 学不到任何东西为了完成任务而干活反正能交付就好毫无讲究甚至会为了赶紧把钱收回来 不断地逼你996.如果派出去做那你就只是一个苦力在甲方眼里你就是来干活的把活给你干就好了其他的都别想接触而乙方呢你签合约的公司 只是负责卖人头反正人不在他的办公区根本不需要他管理定期给你发工资就好了。两头都不重视你。欢迎加入我的知识星球全面提升技术能力。 加入方式“长按”或“扫描”下方二维码噢星球的内容包括项目实战、面试招聘、源码解析、学习路线。文章有帮助的话在看转发吧。 谢谢支持哟 (*^__^*